[Персонал, жалобы]

[Ekkelus]

И так, добрый день/вечер/утро/ночь, в зависимости когда Вы читаете эту тему.

 

Это будет скорее предложением, а не каким-либо улучшением, в связи с тем что это не относится никак к моду и всем его составляющим, речь пойдёт о персонале, жалобах.

 

Что же, начну по порядку, а именно про персонал. Я понимаю, многие хотят попасть, и в 50% случаев дают шанс новеньким, а их в последствии сливают жалобами, это не правильно, почему за каждый малейших проступок нужно обязательно выдавать дисциплинарное взыскание? Почему бы не обьяснить человеку где он нарушил, обучить его, что бы в дальнейшем он стал действительно тем, кто разбирается в определённой сфере? Хоть и возможно задача Главной Администрации заключается в том, что бы всех слабых и не опытных сразу отсеивать, но зачем? Возьмём в пример проверку жалоб на игроков, почему за любой не верный вердикт стоит наказывать, человеческий фактор убирается из системы персонала, у Вас должны работать как роботы все? 

 

Ну а теперь пожалуй стоит перейти к жалобам, в чём трудность выделить определённое время на каждый день, и занятся проверкой жалоб полностью, а не по 5 тем в день? Почему жалобы всегда висят несколько дней, это ведь не трудно? 

 

 

Я надеюсь данной темой я донесу до вышестоящего руководства что стоит изменить политику персонала, проверку жалоб, и это никакая не критика кого-либо, это призыв к переменам, и не более того.

 

Не хотелось бы что бы эта тема была просто напросто закрыта без каких-либо вразумительных ответов, надеюсь тема дойдёт до Дмитрия, Николая, Аллы, Анастасии.

 

 

Всем спасибо)

Изменено 21 марта 2020 пользователем Ekkelus

[PigSauce]

За,Удачи

Ты все правильно Расписал :wub:

[mat_YT5]

.

Изменено 22 марта 2020 пользователем mat_YT5

[SlemGD]

В цееелом, я понял тебя

Удачи 

Изменено 21 марта 2020 пользователем SlemGD

[henkay]

Понял.

Удачи!

[krissvector2005]

Удачи